Zusammenfassung

Die zunehmende Ausbreitung des Wolfes in Deutschland, verbunden mit Schäden in Nutztierbeständen, verstärkt die Forderung nach einer kontrollierten Regulation dieser Tierart, welche auch die Entnahme von Individuen umfasst. Im Zentrum dieser Diskussion steht die Frage, was unter einer Population zu verstehen ist, denn der Erhaltungszustand der Wolfspopulation ist die Grundlage für die Bewertung, ob naturschutzrechtlich eine Regulation im Sinne einer Reduktion des Populationsumfanges zulässig ist. In dem folgenden Beitrag soll am Beispiel des Wolfes dem Verständnis nachgespürt werden, was naturschutzrechtlich unter einer Population zu verstehen ist. Dabei wird deutlich werden, dass lokale oder nationale Vorkommen einer Art nicht mit dem naturschutzrechtlichen Populationsbegriff des §7 Abs. 2 Nr. 6 gleichgesetzt werden dürfen.

Der Kündigungs- und Entlassungsschutz nach §§ 105 und 106 ArbVG kommt ausschließlich den Arbeitnehmern iSd § 36 Abs 1 ArbVG zu. In die Berechnung der sechsmonatigen Wartezeit des § 105 Abs 3 Z 2 ArbVG sind nur Zeiten einzubeziehen, in denen der Arbeitnehmer als Arbeitnehmer iSd § 36 Abs 1 ArbVG beschäftigt war. Für vertretungsbefugte Organmitglieder einer juristischen Person oder leitende Angestellte iSd § 36 Abs 2 ArbVG beginnt mit dem Wegfall ihrer Ausnahmestellung die sechsmonatige Wartezeit neu zu laufen.